他缓缓地说：“文件在公司内部来回流转，本身就是一种资源与人力的浪费，行管部的存在还会助长其他部门的倦怠之风，不如把它拆解，人员投到更有用的地方去。”

行管部主管听傻了。

秦译转向沙曼莎，问：“你们那边可以把人员安排好吗？”

沙曼莎胸有成竹地回答：“可以，我们很快就能提交过渡计划给您过目。”

两个人谈话之间，竟然真的开始商量如何把行管部现有的员工分解到其他地方去。

一旁的叶秋桐立刻明白过来。

本来一个送文件的小事，为什么会被无限放大，惊动部门主管还不够，还要让HR来，甚至闹到总裁面前。

秦译只是在等一个机会。

他想解散行管部的计划很早就有，行管部对公司来说，是庞大机器上的一块冗余铁锈，秦译要把铁锈铲除，需要别人递给他一把刀。

叶秋桐非常荣幸地成为了递刀人。

从什么时候开始的呢，大概在叶秋桐第一次去行管部的时候，秦译就开始琢磨了。

叶秋桐看了沙曼莎一眼，这位秘书出身的HR，今天来这里不是为了调查他的事，而是为了给总裁打配合来的。

果然，秦译对沙曼莎说：“需要召开一个会议讨论这件事。”

沙曼莎点点头：“明白了秦总，我来发起这个会议。”

行管部主管石化了。

他不理解怎么几句话之间，他的部门就要消失了。

他慢了半拍才想清楚。

叶秋桐会留个心眼，拿出手机录视频，简直像在钓鱼执法，就等着行管部的人露出马脚。

恐怕这一切都是秦总的授意，秦总铁了心要解散他们。

外面的人还说叶秘书得罪了总裁，都瞎了眼，秦总要是不信任叶秘书会让他这么做？

叶秘书是秦总的一把刀啊。

叶秋桐则是在想，他被污蔑这件事估计会被大书特书，拿到会议桌上，作为行管部腐朽又无用的证据。

总裁从头到尾就没把目光放在区区几张文件纸上，他看到的只有格局。

走一动三。

这就是商人。

叶秋桐小心翼翼地看向秦译。

刚才他觉得秦译像狮子，慵懒而威严，观察着一切，宛如蛰伏的王者。

现在又觉得秦译像猎鹰，凶悍狠厉，一旦出手，绝不落空。

秦译转过头，将叶秋桐的目光抓个正着。

“要开会了，叶秘书，去做准备吧。”

这是这几天，秦译对他说过的最心平气和的一句话。

低沉的声音承载着命令传递到叶秋桐的耳朵里，叶秋桐看着秦译深邃的眉眼，心脏不受控制地狂跳了几下。

第9章

行政管理部的命运就在几句谈话间被决定了。

行管部的主管知道总裁决定的事不会更改，无力回天，脸色灰败。

和稀泥的角色当久了，失去了主管应有的魄力。

沙曼莎很快领会总裁的精神，准备回去起草过渡方案，有了可行的方案，反对的声音也会小些。

叶秋桐送两位主管出办公室，行管部主管精神恍惚，没打招呼就离开了。

沙曼莎不急着走，还有话想跟叶秋桐说。

旁边办公区依旧不动声色地竖起耳朵，叶秋桐的心境却不一样了，大大方方由着他们打听。

沙曼莎说：“秦总早就想裁掉行管部了。”

叶秋桐点点头。

秦译的父亲秦邦言是国企出身，机构设置上难免有些繁复，现在又流行扁平化管理，秦译动了心思无可厚非。

“你今天做得很好，我来之前没想到能这么顺利。”沙曼莎夸奖叶秋桐。

叶秋桐笑了笑，没吭声。

即使他不去行管部做那些事，秦译也能找到突破点，只是有了他，事情发展得更迅速罢了。

秦译早就看到了行管部里的淤泥，他把叶秋桐当做石子，往池塘里丢，目的就是为了搅浑池水。

叶秋桐当了一次秦译的工具人，并不觉得如何，反而深深佩服秦译。

就像刚才在办公室，他的心跳得很快，是因为他觉得秦译很强。